Всем привет!
У меня для вас отличные новости! Наконец-то весна потихоньку вступает в свои права и нам все больше хочется на улицу, чтобы дышать свежим воздухом, а не просиживать в офисе дни напролет под монотонный гул машин искусственной вентиляции. Тут на ум в очередной раз приходят мысли про баланс между работой и отдыхом: хочется не просто вовремя работать и отдыхать, а хочется отдыхать именно в те моменты, когда это особенно нужно.
Ну вот, например, встали вы с утра, голова болит, насморк, все тело ломит и вообще ощущение, что вас переехал если не каток, то как минимум тройка лошадей. Надо ли в таком состоянии идти на работу? Многие считают, что да: работы много, да и вообще такое «геройство» обязательно оценит начальство, семья и друзья. В этом примере неправильно все, начиная с того, если вашу работу не могут сделать без вас, то у вас что-то неправильно организовано на рабочем месте, до вашего «геройства», до которого никому нет дела, кроме вашего участкового врача, которому потом придется лечить осложнения. Поэтому правильный ответ: никуда ходить не надо. Мало того, что из вас работник никудышный, еще и коллег заразите.
Ну, скажете вы, с болезнью это все понятно, тут есть и официально разрешенные больничные, да и современные работодатели часто идут на встречу сотрудникам, разрешая поваляться дома пару дней с возможностью последующей отработки, но ворк-лайф баланс, он не в том, чтобы отдыхать во время больничного, он про то, чтобы отдыхать, когда хочется: вот нет желания идти сегодня на работу, потому что вышла новая серия «Тропиканки» и ты не идешь. Где б найти такую работу? Скорее всего, нигде: это какой-то из видов работы на себя. Конечно, можно и в найме не ходить на работу по своему усмотрению, правда тут получится как в анекдоте про то, что нельзя смотреть на солнце через телескоп: точнее смотреть-то можно, но всего два раза. Так и с работой. Пару раз отдохнул без согласования с руководством и вот ты уже обновляешь свое резюме на Авито.
Лично для меня самым правильным проявлением баланса между отдыхом и работой является не та ситуация, где ты можешь отдыхать по своему усмотрению, а когда ты можешь работать по своему желанию. Это тот редкий случай, когда ты в своем ежедневнике сначала планируешь отдых, а потом думаешь «а не поработать ли мне 4 апреля апосля полудня?» и не работаешь, потому что у тебя курсы по хоровому пению. В моем понимании, этой некий Дзен в work-life balance и чтобы достичь его, надо сначала не хило так перекосить свой баланс в сторону работы на несколько лет.
Стоит ли стремится к такому Дзену? У меня нет однозначного ответа. С одной стороны, ожидание счастливого будущего мотивирует, но с другой стороны обесценивает текущий момент: может получится так, что сейчас себя загонишь работой, а в будущем вместо возможности выбора делать работу или нет, останется выбор стоять на кассе или станции жарки картошки-фри.
Так что work-life balance это как хороший коктейль: каждый выбирает подходящие ему пропорции. Важно не забывать главное правило отменного коктейля: «взболтать, но не смешивать».
Если хотите больше узнать про то, как правильно нарушать work-life balance, чтобы потом не сожалеть об упущенных возможностях и заработанных болячках, то приходите в пятницу 29 марта в 19:00 в Питерский офис компании DataArt, где состоится очередной митап ITBizRadio под номером 7, на котором мы расскажем реальную историю назначения тимлида в самый крупный ИТ-проект в Европе. Повествование-спектакль будет происходить от лица менеджера проекта и будущего тимлида.
Если будете в Питере 29 марта, то ждем вас на очной встрече! Если не сможете, ничего страшного, будет онлайн трансляция. Но личная встреча всегда предпочтительней и веселее. Так что приходите! Ждем всех!
Детали и регистрация по ссылке:
